Paie · Questions
Paie : questions et réponses
Des réponses courtes sur le versement des salaires, les personnes exclues, qui peut voir la paie, les heures, les chiffres de la vue d’ensemble et le sort des données.
Questions fréquentes
- Setvos vire-t-il les salaires ?
Non. « Marquer payé » enregistre que vous avez payé ; l’argent part par votre banque, comme d’habitude.
- Pourquoi un salarié est-il exclu d’une paie ?
Il n’a pas de mode de rémunération, ou un mode qui ne paie rien, ou sa rémunération est dans une autre devise que la paie ; la paie le nomme sous « Exclus de cette paie ». Une personne qui n’était employée à aucun moment de la période ne figure pas du tout dans la paie.
- Un responsable peut-il voir la paie ?
Pas avec le rôle intégré Responsable ou Membre. Paie fait partie des rôles du propriétaire et des administrateurs ; vous pouvez l’ajouter à un autre rôle dans Paramètres › Rôles et droits.
- Pourquoi les heures diffèrent-elles du planning ?
La rémunération horaire utilise le pointage quand la personne a pointé pendant la période, et le planning seulement si elle ne l’a pas fait. Le bulletin indique lequel a été utilisé.
- Que signifie « à ce jour » dans la vue d’ensemble ?
C’est ce qu’une paie calculerait aujourd’hui pour le mois. Rien n’est enregistré tant que vous ne créez pas de paie.
- La paie dépend-elle du groupe des congés ?
Non. Paie, Personnel et la pointeuse font partie de chaque licence et restent si le groupe « Congés, évaluations & recrutement » prend fin. Sans lui, un calcul de paie n’a pas de lignes de congés, et un salaire reste proratisé selon la semaine de travail définie dans Congés.
À lire ensuite
Paie : une rémunération calculée d’après ce qui s’est réellement passé
Établissez la paie de chaque mois à partir des modes de rémunération, des heures, des ventes et des congés de chacun, vérifiez-la par jour ou par mois, puis approuvez-la et enregistrez-la comme payée.
Faire la paie d’un mois
Créez une paie en brouillon pour un mois, vérifiez et ajustez ses bulletins, puis approuvez-la et marquez-la comme payée.
De quoi un bulletin de paie est fait
Sachez d’où vient chaque ligne d’un bulletin (jours de salaire, heures, ventes, cours, congés sans solde et taxes de référence) pour pouvoir le vérifier.
Congés, évaluations, recrutement : les obtenir, et si le groupe prend fin
Personnel, la pointeuse et la paie sont dans chaque licence. Congés, évaluations, recrutement et intégration sont inclus dans Chain et, avec Standard, forment un groupe en option géré sur le web ; s’il prend fin, leurs données restent 30 jours.
Configurer les rôles et les droits
Utilisez les quatre rôles prêts à l’emploi ou créez les vôtres : choisissez ce que chaque rôle peut faire dans chaque module et de qui il voit les enregistrements.
Plus dans Paie
- Définir la rémunération d’une personne
- Payer un acompte et un solde
- Vérifier les bulletins d’une paie et télécharger un bulletin
- Ajouter des primes et des retenues, et les passer en revue
- Voir la paie d’une période jour par jour
- Comparer la paie mois par mois
- Définir le rythme de paie et les taxes de référence
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