Personal · Cómo hacerlo

Consigue ausencias, evaluaciones y selección, y qué pasa si el grupo caduca

Personal, el control horario y la nómina están en todas las licencias. Ausencias, evaluaciones, selección e incorporación vienen con Chain y son un grupo adicional en Standard, que un propietario gestiona en la web; si termina, sus datos se guardan 30 días.

  1. 01

    Comprueba tu plan

    Personal, el control horario y Nómina vienen con todas las licencias, incluida la prueba gratuita. Ausencias, Desempeño, Reclutamiento e Incorporación vienen con el plan Chain; en Standard son el grupo «Ausencias, evaluaciones y selección», que puedes comprar en Plan y facturación. Durante la prueba gratuita no se venden extras.

  2. 02

    Activa los módulos

    Un propietario o un administrador activa los módulos que quieras en Marketplace. Empieza por Personal: Ausencias, Desempeño, Incorporación y Nómina lo necesitan.

  3. 03

    Cancélalo en la renovación si quieres

    Cancelar el grupo surte efecto en tu próxima renovación, no al instante. Hasta entonces todo sigue funcionando.

  4. 04

    Qué supone que caduque

    En la renovación se desactivan Ausencias, Desempeño, Reclutamiento e Incorporación. Sus datos (ausencias y saldos, evaluaciones, vacantes y candidatos, listas de incorporación) se conservan 30 días y luego se borran. Personal con sus documentos, el control horario y la nómina se quedan, igual que la semana laboral con la que cuenta la nómina. El cuadrante de reservas conserva los días libres que escribieron las ausencias aprobadas.

  5. 05

    Recibe los avisos y exporta antes

    Se avisa a los propietarios cuando se programa el cambio, 14, 3 y 1 días antes de la renovación, cuando se desactiva RR. HH., y 7 y 1 días antes de que se borren los datos. Antes de eso, exporta lo que quieras conservar desde Ajustes › Datos.

  6. 06

    Cambia de idea en 30 días

    Si el grupo vuelve a tu licencia dentro de los 30 días, los módulos que estaban activos vuelven con sus datos.

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Actualizado el 6 de octubre de 2026

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