Performance · Vue d’ensemble
Performance : les campagnes d’évaluation de votre équipe
Menez des campagnes d’évaluation, des périodes pendant lesquelles chacun reçoit une appréciation et un entretien écrit, et gardez les entretiens de chaque personne sur sa fiche.
Ce qu’est une campagne
Une campagne est une période qui porte un nom, par exemple « S1 2026 », avec une date de début et une date de fin. L’activer crée un entretien pour chaque salarié qui n’est pas parti.
L’écran Performance
Performance affiche une campagne à la fois. Il s’ouvre sur la campagne active ou, s’il n’y en a aucune, sur celle qui commence le plus tard ; changez de campagne avec le sélecteur en haut. Vous voyez le statut et les dates de la campagne, le nombre d’entretiens déposés et une carte par personne.
La vie d’une campagne
Une nouvelle campagne est un brouillon. « Activer la campagne » l’ouvre aux entretiens et « Clôturer la campagne » y met fin. Une campagne clôturée ne peut pas être rouverte.
Où arrivent les entretiens
Un entretien déposé affiche son appréciation et sa synthèse sur la carte de la personne, dans l’onglet « Performance » de sa fiche, avec son auteur et sa date, et dans son « Activité récente ».
Par où commencer
Créez une campagne avec « Nouvelle campagne » et activez-la quand les évaluateurs sont prêts à écrire. Créer une campagne demande un rôle autorisé à créer dans Performance ; l’activer, la clôturer et rédiger les entretiens demandent un rôle autorisé à modifier dans Performance, et les boutons n’apparaissent qu’à ces rôles. Performance exige que Personnel soit activé.
À lire ensuite
Mener une campagne d’évaluation
Créez une campagne, activez-la pour que chacun ait un entretien, et clôturez-la quand les entretiens sont rendus.
Rédiger un entretien d’évaluation
Donnez une appréciation et rédigez une synthèse dans une campagne active ; l’entretien est ajouté à la fiche de la personne.
Consulter et mettre à jour la fiche d’un salarié
Retrouvez tout ce qui concerne une personne sur sa fiche, modifiez ses informations et sa semaine de travail, et enregistrez son départ quand elle s’en va.
Personnel : les fiches de votre équipe au même endroit
Tenez une fiche par salarié, avec les détails du poste, les documents, les congés et l’historique de rémunération, et voyez qui est au travail grâce au pointage.
Plus dans Performance
Ouvrir dans Setvos
Connecté ? Cet article se trouve aussi dans le menu Aide de l’application.
Toujours bloqué ?
Dites-nous ce que vous essayiez de faire : nous répondons par chat, en six langues. Nous écrire
Sortez vos réservations du papier, de WhatsApp et de trois tableurs.
Importez votre fichier clientes, vos prestations et vos visites passées depuis un tableur ou l’export de votre ancien système, avec un aperçu avant que rien ne soit enregistré — et de l’aide par chat, en six langues, dès que vous le souhaitez. La plupart des studios tournent le jour même.