Nómina · Cómo hacerlo
De qué se compone un recibo
Entiende de dónde sale cada línea de un recibo (días de salario, horas, ventas, clases, ausencias sin sueldo e impuestos de referencia) para poder revisarlo.
Salario mensual
Un salario fijo mensual se paga por los días naturales del mes en que la persona estuvo contratada: quien entra el día 11 de un mes de 30 días cobra 20 días. Un anticipo paga la parte del 1 al 15.
Horas
El pago por horas cuenta el fichaje si la persona fichó durante el periodo, y sus horas del horario publicado si no fichó. Solo cuentan los registros terminados: un turno del que nadie ha fichado la salida queda fuera hasta que se cierra. Los registros que un responsable corrigió o añadió cuentan como cualquier otro.
Comisión
La comisión se calcula sobre las ventas cobradas en caja durante el periodo, en las líneas que nombran a la persona, después de repartir el descuento de la venta entre sus líneas. Los servicios y los productos tienen su propio porcentaje, y una tasa por servicio prevalece sobre el porcentaje de servicios.
Clases
En el pago «Por clase», cada plaza no cancelada de una clase de grupo marcada como terminada cuenta una vez.
Ausencias sin sueldo
Con un salario fijo, cada día laborable de ausencia sin sueldo aprobada en el periodo descuenta la parte del salario mensual que corresponde a un día laborable.
Impuestos de referencia
Con los impuestos de referencia activados en «Ajustes de nómina», el impuesto sobre la renta (ПДФО) y la tasa militar aparecen como deducciones, y el ЄСВ, la cotización social ucraniana, como coste de empresa, a los porcentajes que indicaste. Es un cálculo que tu gestor puede aceptar o sustituir, no una declaración.
Cada línea dice de dónde sale
Abre un recibo para ver cada línea con su origen: las horas y si salen del fichaje o del horario, los días contratados, el número de ventas y la tasa.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué falta la comisión de alguien?
Su ficha de empleado no está vinculada a su cuenta, la línea de la venta no la nombra, la venta no se cobró en caja dentro del periodo o su esquema no tiene porcentaje de comisión.
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Define cómo se le paga a alguien
Elige un esquema de pago para un empleado (mensual, por horas, comisión, por tramos o por clase) a partir de una fecha, y conserva cada cambio en el historial.
Mira el sueldo de un periodo día a día
Desglosa un periodo de pago por días para ver qué añadió cada día al sueldo de cada persona, y compáralo con la nómina.
Usa el fichaje
Ficha tu entrada y tu salida, mira quién está en cada local cualquier día, corrige un registro o añade uno que falta, y exporta las horas.
Define tu política de ausencias
Elige las asignaciones anuales, si las solicitudes necesitan aprobación, la semana laboral, el calendario de festivos y cuántos días se trasladan.
Cobra una cita en caja
Cierra una cita y cobra su importe en un solo paso: añade productos, aplica una membresía, un código promocional o un descuento, reparte el pago entre efectivo, tarjeta, tarjeta regalo, puntos o un enlace de pago, y reserva la próxima cita del cliente.
Vincula la ficha de un empleado a una cuenta
Conecta una ficha con la cuenta de Setvos de la persona, para que su fichaje, sus recibos, sus turnos del horario y sus ventas en caja cuenten como suyos.
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