Onboarding · Fragen
Onboarding: Fragen und Antworten
Kurze Antworten dazu, wie sich eine Checkliste wieder öffnet, wie Aufgaben geändert werden, wer sie abhakt, zum Löschen, zum Ausscheiden einer Person und dazu, wie Onboarding mit Personal zusammenhängt.
Häufige Fragen
- Öffnet sich die Checkliste wieder, wenn ich einen Haken entferne?
Ja. Sie steht wieder unter „In Bearbeitung“, bis jede Aufgabe erneut abgehakt ist. Der Status der Person bleibt, wie er ist.
- Kann ich der Checkliste einer einzelnen Person eine Aufgabe hinzufügen?
Nein. Die Aufgaben kommen aus der Vorlage. Um zu ändern, was künftige neue Mitarbeiter bekommen, bearbeiten Sie die Vorlage.
- Sind Aufgaben jemandem zugewiesen?
Nein. Eine Checkliste gehört der neuen Person, und alle, deren Rolle Onboarding bearbeiten darf, können ihre Aufgaben abhaken.
- Kann ich eine Vorlage oder eine Checkliste löschen?
Nein. Bearbeiten Sie eine Vorlage, um zu ändern, was künftige neue Mitarbeiter bekommen. Eine fertige Checkliste verschwindet aus „In Bearbeitung“ und bleibt unter „Alle“, markiert mit „Abgeschlossen“.
- Welche neuen Datensätze deckt die Automatisierung ab?
Jeder neue Mitarbeiterdatensatz bekommt eine Checkliste, ob er unter Personal angelegt wurde, aus einem Mitglied unter Einstellungen › Mitglieder oder durch die Einstellung eines Kandidaten im Recruiting.
- Was passiert mit einer Checkliste, wenn jemand ausscheidet?
Wenn Sie die Person auf Ausgeschieden setzen, wird eine noch laufende Checkliste geschlossen: Sie verschwindet aus „In Bearbeitung“ und bleibt unter „Alle“, markiert mit „Geschlossen (ausgeschieden)“ und mit ihren Aufgaben, wie sie waren, sodass Sie weiterhin sehen, was erledigt wurde. Ab dann ist sie schreibgeschützt: Niemand kann ihre Aufgaben abhaken oder einen Haken entfernen.
- Muss Personal eingeschaltet sein, damit Onboarding funktioniert?
Ja. Checklisten gehören zu Mitarbeiterdatensätzen.
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