Ausencias · Cómo hacerlo
Consulta el saldo de ausencias de un empleado
Mira cuántos días de vacaciones, de enfermedad y personales le quedan a alguien este año, y las ausencias que ya ha tomado.
Abre la ficha de la persona
Búscala en Personal y abre su ficha. La pestaña «Resumen» muestra sus tres saldos; la pestaña «Ausencias», los saldos y todas las solicitudes.
Lee un saldo
Cada tarjeta muestra los días que quedan del total del año, con una barra. Medio día cuenta como medio.
Qué lo cambia
Una solicitud aprobada descuenta los días laborables del saldo del año en que cae cada día, y cancelarla los devuelve. Cambiar una asignación en la política actualiza los saldos de ese tipo de este año: los días ya usados siguen usados, y las vacaciones conservan los días trasladados del año anterior.
Mira cómo se acumulan las vacaciones
Con «Acumulación mensual» activada en la política, el total de vacaciones crece el día 1 de cada mes en una doceava parte de la asignación anual: en septiembre tiene nueve doceavos, más los días trasladados. Si está desactivada, toda la asignación está disponible desde el principio del año.
Traslada días al año nuevo
Si tu política traslada los días de vacaciones no usados, el saldo de vacaciones de un año nuevo es la asignación más lo que quedó del año anterior, hasta tu límite.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué no hay saldo para la ausencia sin sueldo?
La ausencia sin sueldo no es una asignación. Se cuenta y, a quien tiene un salario fijo mensual, se le descuenta en la nómina.
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Define tu política de ausencias
Elige las asignaciones anuales, si las solicitudes necesitan aprobación, la semana laboral, el calendario de festivos y cuántos días se trasladan.
Consulta y actualiza la ficha de un empleado
Encuentra todo sobre una persona en su ficha, cambia sus datos y su semana laboral, y dale de baja cuando se vaya.
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