Desempeño · Visión general
Desempeño: ciclos de evaluación para tu equipo
Organiza ciclos de evaluación, periodos en los que cada persona recibe una valoración y una evaluación por escrito, y guarda las evaluaciones de cada uno en su ficha.
Qué es un ciclo
Un ciclo es un periodo con nombre, como «S1 2026», con una fecha de inicio y una de fin. Al activarlo se crea una evaluación para cada empleado que no esté desvinculado.
La pantalla de Desempeño
Desempeño muestra un ciclo cada vez. Se abre en el ciclo activo o, si no hay ninguno activo, en el que empieza más tarde; cambia de ciclo en el selector de arriba. Ves el estado y las fechas del ciclo, cuántas evaluaciones se han enviado y una tarjeta por persona.
La vida de un ciclo
Un ciclo nuevo es un borrador. «Activar ciclo» lo abre a las evaluaciones y «Cerrar ciclo» lo termina. Un ciclo cerrado no se puede volver a abrir.
Dónde quedan las evaluaciones
Una evaluación enviada muestra su valoración y su resumen en la tarjeta de la persona, en la pestaña «Desempeño» de su ficha, con quién la escribió y cuándo, y en su «Actividad reciente».
Por dónde empezar
Crea un ciclo con «Nuevo ciclo» y actívalo cuando los evaluadores estén listos para escribir. Para crear un ciclo hace falta un rol que pueda crear en Desempeño; para activarlo, cerrarlo y escribir evaluaciones, uno que pueda editar en Desempeño, y los botones solo aparecen para esos roles. Desempeño necesita que Personal esté activado.
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Organiza un ciclo de evaluación
Crea un ciclo, actívalo para que cada persona reciba una evaluación y ciérralo cuando estén todas.
Escribe una evaluación de desempeño
Valora a alguien y escribe un resumen en un ciclo activo; la evaluación se añade a su ficha.
Consulta y actualiza la ficha de un empleado
Encuentra todo sobre una persona en su ficha, cambia sus datos y su semana laboral, y dale de baja cuando se vaya.
Personal: las fichas de tu equipo en un solo sitio
Ten una ficha por empleado, con los datos del puesto, los documentos, las ausencias y el historial de sueldo, y consulta en el fichaje quién está trabajando.
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