Leistung · Anleitung
Eine Leistungsbewertung schreiben
Stufen Sie jemanden in einem aktiven Zyklus ein und schreiben Sie eine Zusammenfassung; die Bewertung wird zum Datensatz der Person hinzugefügt.
Die Person finden
Öffnen Sie Leistung, wählen Sie oben in der Auswahl den aktiven Zyklus und suchen Sie die Karte der Person.
Die Bewertung öffnen
Klicken Sie auf „Bewertung schreiben“. Die Schaltfläche gibt es nur, solange der Zyklus aktiv ist und die Bewertung noch nicht eingereicht wurde, und nur für eine Rolle, die Leistung bearbeiten darf.
Einstufen und zusammenfassen
Wählen Sie unter „Bewertung“ „Übertrifft“, „Erfüllt“ oder „Darunter“; voreingestellt ist „Erfüllt“. Die „Zusammenfassung“ ist optional: Schreiben Sie die Highlights, Entwicklungsfelder und Ziele für den nächsten Zyklus.
Einreichen
Klicken Sie auf „Bewertung einreichen“. Die Karte zeigt die Einstufung und die Zusammenfassung, und die Bewertung wird zum Datensatz der Person hinzugefügt.
Häufige Fragen
- Kann ich eine Bewertung nach dem Einreichen ändern?
Nein. Eine eingereichte Bewertung ist endgültig: Die Karte zeigt sie und bietet „Bewertung schreiben“ nicht mehr an, und eine zweite Einreichung wird abgelehnt.
- Kann ich auf dem Telefon eine Bewertung schreiben?
Ja: Wählen Sie den Zyklus, öffnen Sie eine Bewertung und „Bewertung schreiben“: „Übertrifft“, „Erfüllt“ oder „Darunter“, mit einer Zusammenfassung, dann senden Sie sie ab.
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Einen Bewertungszyklus durchführen
Legen Sie einen Zyklus an, aktivieren Sie ihn, damit jede Person eine Bewertung erhält, und schließen Sie ihn, wenn die Bewertungen vorliegen.
Den Datensatz eines Mitarbeiters lesen und aktualisieren
Im Datensatz finden Sie alles über eine Person: Ändern Sie ihre Angaben und ihre Arbeitswoche, und lassen Sie sie austreten, wenn sie geht.
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