Leistung · Anleitung
Einen Bewertungszyklus durchführen
Legen Sie einen Zyklus an, aktivieren Sie ihn, damit jede Person eine Bewertung erhält, und schließen Sie ihn, wenn die Bewertungen vorliegen.
Den Zyklus anlegen
Klicken Sie unter Leistung auf „Neuer Zyklus“; die Schaltfläche gibt es nur für eine Rolle, die in Leistung anlegen darf. Tragen Sie „Name“, „Startdatum“ und „Enddatum“ ein und klicken Sie dann auf „Zyklus erstellen“. Der Zyklus beginnt als Entwurf.
Den Zyklus aktivieren
Klicken Sie auf „Zyklus aktivieren“. Für jeden Mitarbeiter, dessen Status nicht Ausgeschieden ist, erscheint eine ausstehende Bewertung. „Zyklus aktivieren“ und „Zyklus schließen“ gibt es nur für eine Rolle, die Leistung bearbeiten darf.
Die Bewertungen sammeln
Solange der Zyklus aktiv ist, schreiben die Bewertenden ihre Bewertungen auf der Karte jeder Person. Die Zahl oben zeigt, wie viele eingereicht sind.
Den Zyklus schließen
Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf „Zyklus schließen“. Bewertungen, die bis dahin nicht geschrieben wurden, zeigen „Nicht eingereicht“, und es lassen sich keine weiteren mehr schreiben.
Häufige Fragen
- Jemand ist nach dem Aktivieren des Zyklus dazugekommen. Ist die Person dabei?
Nein. Bewertungen entstehen einmal, beim Aktivieren des Zyklus. Nehmen Sie die Person in den nächsten Zyklus auf.
- Kann ich einen Zyklus schließen, der noch ein Entwurf ist?
Nein. Aktivieren Sie ihn zuerst; nur ein aktiver Zyklus lässt sich schließen.
- Kann ich Bewertungszyklen auf dem Telefon führen?
Ja: „Neuer Zyklus“ nimmt einen Namen und Daten; „Zyklus aktivieren“ gibt allen, die nicht ausgeschieden sind, eine Bewertung zum Ausfüllen, und „Zyklus schließen“ beendet neue Bewertungen.
Weiterlesen
Eine Leistungsbewertung schreiben
Stufen Sie jemanden in einem aktiven Zyklus ein und schreiben Sie eine Zusammenfassung; die Bewertung wird zum Datensatz der Person hinzugefügt.
Leistung: Bewertungszyklen für Ihr Team
Führen Sie Bewertungszyklen durch – Zeiträume, in denen jede Person eine Einstufung und eine schriftliche Bewertung erhält – und bewahren Sie die Bewertungen jeder Person in ihrem Datensatz auf.
Leistung: Fragen und Antworten
Kurze Antworten zu Einstufungen, Zielen, wer bewerten darf und warum jemand in einem Zyklus fehlt.
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