Рекрутинг · Инструкция
Добавить кандидата на вакансию
Запишите соискателя на открытую вакансию с указанием, откуда он пришёл, — и он окажется на первом этапе найма.
Выберите вакансию
В разделе Рекрутинг выберите вакансию, на которую претендует человек.
Откройте форму
Нажмите «Добавить кандидата». Кнопка есть только у роли в Setvos с правом создания в модуле «Рекрутинг».
Заполните данные
Введите «Полное имя» и «Эл. почта» — оба поля обязательны, «Текущая должность», если она известна, и «Источник»: LinkedIn, доска вакансий, рекомендация или входящий отклик.
Добавьте кандидата
Нажмите «Добавить кандидата». Он появится на первом этапе воронки.
Частые вопросы
- Могут ли кандидаты откликаться сами?
Нет. Публичной формы отклика нет; добавляйте каждого соискателя здесь.
- Может ли один человек претендовать на две вакансии?
Да, как два кандидата: добавьте его на каждую вакансию отдельно. У каждого будет свой этап, свои собеседования и оценочные карточки.
Читать дальше
Вести кандидатов по этапам найма
Перетаскивайте кандидатов с этапа на этап в воронке или переводите и отклоняйте сразу нескольких из списка.
Работа с кандидатом: собеседования, оценки и решения
На странице кандидата планируйте собеседования, собирайте оценочную карточку от каждого интервьюера и переводите кандидата дальше или отклоняйте.
Открыть вакансию
Опишите вакансию — название, отдел, местоположение, тип и вилку зарплаты — и опубликуйте её, чтобы добавлять кандидатов.
Ещё в разделе «Рекрутинг»
Открыть в Setvos
Вы вошли? Эта статья есть и в меню «Справка» приложения.
Всё ещё не получается?
Расскажите, что вы пытались сделать, — мы отвечаем в чате на шести языках. Написать нам
Переведите записи с бумаги, WhatsApp и трёх таблиц.
Перенесите клиентов, услуги и прошлые визиты из таблицы или выгрузки вашей прежней системы — с предпросмотром до того, как что-либо будет записано, и с помощью в чате на шести языках, когда она понадобится. Большинство студий запускаются в тот же день.