Reclutamiento · Cómo hacerlo
Añade un candidato a una vacante
Registra a un aspirante en una vacante abierta, con su origen, para que empiece en tu primera etapa de contratación.
Elige la vacante
En Reclutamiento, selecciona la vacante a la que se presenta la persona.
Abre el formulario
Pulsa «Añadir candidato». El botón solo aparece para un rol de Setvos que pueda crear en Reclutamiento.
Rellena sus datos
Escribe su «Nombre completo» y su «Correo», que son obligatorios, su «Puesto actual» si lo conoces y el «Origen»: LinkedIn, portal de empleo, referido o entrante.
Añádelo
Pulsa «Añadir candidato». Aparece en la primera etapa del embudo.
Preguntas frecuentes
- ¿Los candidatos pueden presentarse por su cuenta?
No. No hay ningún formulario público de solicitud; añade aquí a cada aspirante.
- ¿Una persona puede presentarse a dos vacantes?
Sí, como dos candidatos: añádela a cada vacante por separado. Cada uno tiene su propia etapa, sus entrevistas y sus evaluaciones.
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Arrastra candidatos de una etapa a otra en el embudo, o mueve y rechaza a varios a la vez desde la lista.
Trabaja con un candidato: entrevistas, evaluaciones y decisiones
En la página de un candidato, programa entrevistas, recoge una evaluación de cada entrevistador y hazle avanzar o recházalo.
Abre una vacante
Describe una vacante con su título, departamento, ubicación, tipo y rango salarial, y publícala para poder añadirle candidatos.
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