Зарплата · Инструкция
Задать оплату сотрудника
Выберите сотруднику схему оплаты — оклад, почасовую, процент, прогрессивный процент или оплату за занятия — с нужной даты и храните каждое изменение в истории.
Откройте вкладку «Оплата труда»
Откройте сотрудника в разделе Персонал и выберите «Оплата труда». Там видно действующую схему, сколько начислено за этот месяц на данный момент и из чего это сложилось, а также историю изменений.
Начните изменение
Нажмите «Изменить». Ничего не правится на месте: каждое изменение — новая строка в истории, начиная с выбранной вами даты. Нужна роль с правом редактирования в модуле «Зарплата».
Выберите схему
В поле «Схема» выберите:
- «Фиксированный оклад» — зарплата за месяц.
- «Почасовая» — ставка за каждый отработанный час.
- «Процент от услуг» или «Процент от товаров» — процент с продаж сотрудника на кассе.
- «Оклад + процент» — месячный оклад плюс процент с продаж.
- «Прогрессивный процент» — ставка самого высокого уровня, которого достигли продажи услуг за период, применяется ко всем этим продажам.
- «За занятие» — сумма за каждого участника групповых занятий, которые провёл сотрудник.
Введите суммы
Заполните то, что требует схема: сумму в месяц или в час, проценты «Услуги» и «Товары» или оплату за участника. Для схемы «Прогрессивный процент» нажмите «Добавить уровень» и укажите для каждого уровня сумму, с которой он начинается, и его ставку.
Добавьте ставки для отдельных услуг
Для любой схемы, кроме «Фиксированный оклад» и «Почасовая», в блоке «Ставки по услугам» можно задать одной услуге собственную ставку вместо процента от услуг. Нажмите «Добавить ставку», выберите услугу и введите её ставку. Для этого должно быть включено «Бронирование».
Укажите дату и сохраните
Заполните поле «Действует с» (если его не менять, это сегодняшний день), при желании добавьте текст в поле «Заметка» и нажмите «Сохранить». Изменение появится в блоке «История» с именем того, кто его внёс. Ведомость берёт схему, которая действует в последний день охваченного ею периода.
Частые вопросы
- Можно ли записать повышение оплаты, которое начнётся со следующего месяца?
Да. Укажите эту дату в поле «Действует с»; до неё продолжает действовать текущая схема.
- Можно ли указать оклад сразу при добавлении сотрудника?
Да, если ваша роль может редактировать зарплату: тогда в форме «Добавить сотрудника» есть поле «Годовая базовая зарплата», и из него получается строка «Фиксированный оклад» с даты начала работы в размере одной двенадцатой этой суммы. В окне «Изменить профиль» поля оплаты нет, поэтому все дальнейшие изменения вносятся здесь.
- Что происходит с оплатой, когда сотрудник уходит?
Увольнение завершает действующую схему в последний рабочий день: на вкладке «Оплата труда» она помечена «Завершено» с датой и показана в поле «Действовала до», а в истории у этой строки появляются обе даты. За дни, которые человек проработал в том месяце, зарплата всё равно начисляется, а если вернуть ему статус «Активный», схема снова начнёт действовать.
Читать дальше
Из чего складывается расчётный листок
Узнайте, откуда берётся каждая строка расчётного листка — дни оклада, часы, продажи, занятия, отпуск без сохранения оплаты и справочные налоги, — чтобы её проверить.
Рассчитать зарплату за месяц
Создайте черновик ведомости за месяц, проверьте и поправьте расчётные листки, затем одобрите ведомость и отметьте её выплаченной.
Смотреть и обновлять карточку сотрудника
В карточке — всё об одном человеке: меняйте его данные и рабочую неделю, а когда он уходит, оформляйте увольнение.
Ещё в разделе «Зарплата»
- Зарплата: оплата по тому, что было на самом деле
- Выплатить аванс и окончательный расчёт
- Проверить расчётные листки ведомости и скачать листок
- Добавить премии и удержания и просмотреть их
- Посмотреть оплату за период по дням
- Сравнить оплату по месяцам
- Задать периодичность выплат и справочные налоги
- Зарплата: частые вопросы
Открыть в Setvos
Вы вошли? Эта статья есть и в меню «Справка» приложения.
Всё ещё не получается?
Расскажите, что вы пытались сделать, — мы отвечаем в чате на шести языках. Написать нам
Переведите записи с бумаги, WhatsApp и трёх таблиц.
Перенесите клиентов, услуги и прошлые визиты из таблицы или выгрузки вашей прежней системы — с предпросмотром до того, как что-либо будет записано, и с помощью в чате на шести языках, когда она понадобится. Большинство студий запускаются в тот же день.